亚泰集团哈尔滨水泥有限公司开展2020年度“安康杯”竞赛活动

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以职工群众为中心，牢固树立安全发展理念，以贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为抓手，以维护职工安全健康权益为主线，以预防生产责任事故和控制职业病危害为重点，充分发挥工会组织职能，促进员工凝聚力，激发群众能动性，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，不断完善安全管理和监督检查两个长效机制。以“安康杯”竞赛活动为载体，以开展安全文化活动为手段，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的根本指导方针，积极推动全员安全生产责任制的落实，广泛组织开展群众性安全生产活动，扎实推进安全文化建设，努力提升安全生产水平，为公司经营和发展提供良好的安全生产环境，全面实现公司安全生产目标，确保生产经营有序开展。

　　二、总体目标

　　1、严格按照集团公司安全管理指标执行，加强防火、防盗、食品安全、职业病防范、放射源管理、防自然灾害管理，做到全年无安全生产责任事故、交通责任事故、火灾事故，杜绝易燃易爆、化学危险品事故。

　　2、建立健全安全管理和监督检查两个长效机制。

　　3、劳动保护网络建设覆盖到每个参赛单位班组。

　　4、参赛单位班组安全生产建设达标率为95%。

　　5、努力实现公司生产责任事故起数、伤亡人数“双为零”。

　　三、竞赛主题

　　落实全员安全责任，促进企业安全发展。

　　四、活动内容

　　1.深入宣传和贯彻安全生产法律法规，落实全员安全生产责任。在竞赛中宣传和贯彻落实《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等相关法律法规和政策文件。推动明确所有层级、各类岗位人员的安全生产责任，通过强化管理考核和严格奖惩等方式，建立安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系；推动建立健全教育培训档案和安全生产责任制管理考核制度，将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理，健全激励约束机制，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性；加强建立和落实全员安全生产责任制工作的指导督促和监督检查，促进公司安全生产责任制落地见效。

　　2.强化员工劳动安全卫生知识培训，提升员工安全生产素质。深入宣传和贯彻落实国家安全监管总局等八部委联合下发的《关于加强全社会安全生产宣传教育工作的意见》，加强安全健康卫生知识普及工作，把高危行业、职业病危害因素较重的岗位人群作为重点培训对象，针对不同岗位、不同工种的人员，科学设置培训内容，确保有效提高职工的安全生产意识和安全技能水平。对一线员工开展应急逃生等实际演练，提升发生事故后的应急逃生、自救互救专业技能。结合全国“安全生产月”“安全生产万里行”和《职业病防治法》《安全生产法》宣传周等主题活动，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育活动。

　　3.广泛组织开展隐患排查治理活动，构筑群防群治安全生产防线。认真贯彻《中华全国总工会关于组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的意见》，组织动员公司员工从本职岗位做起，从自身做起，深入开展“查身边隐患、保职工安康、促企业发展”和“事故隐患随手拍”等群众性隐患排查活动，全面排查消除各类隐患，努力防范和遏制各类事故。

　　4.大力加强班组安全建设，进一步夯实安全生产基础。大力推广“白国周班组管理法”和“佘洪海班组四·五工作法”，在容易发生事故的岗位、工种、人员中广泛开展安全生产活动，组织开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，最大限度地减少“三违”行为，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。

　　5.推进安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围。以树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想为核心，以创建安全文化体系、完善安全生产责任制和规范职工操作行为为手段，营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全生产环境；把安全文化建设融入整体文化建设中，有针对性开展宣传培训、操作演练、亲情教育、警示教育等安全文化活动；引领员工积极参与安全生产的民主管理、民主监督，推动企业安全健康和谐发展。

　　五、参赛范围：

　　主体车间及相关处室。

　　六、实施步骤：

　　第一阶段：动员部署阶段（5月15日前）

　　1.各单位要结合实际，制定适合本单位切实可行的竞赛活动方案，成立竞赛活动领导小组，调整班组安全生产监督检查员队伍。规范班组安全监督检查员的管理，充分发挥监督检查作用，实现关口下移、重心下移，在源头上把住安全、质量关，保障员工安全健康权益，促进公司安全生产长治久安。在生产及辅助部门以班组为单位设立安全监督检查员，健全完善监督检查员队伍，从严管理，加强培训，严格考核，提升班组安全监督检查员综合素质。

　　2.结合安全生产宣传活动，充分利用板报、挂图、安全条幅等多种宣传形式，做好宣传动员工作，使广大员工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和内容，做到全体员工人人知晓，积极参与。通过学习和推广“白国周班组管理法”和“佘洪海班组四·五工作法”，规范群众监督安全的行为，落实安全生产的各项制度，争创“无违章、无隐患、无事故”班组，贯彻《现场（班组、岗位）作业安全管理规定》，力争安全生产建设达标活动为100%。

　　第二阶段：实施阶段（5月16日-11月30日）

　　1.开展“职业卫生宣传、治理”主题月活动。(五月份)

　　对接触职业危害的岗位员工进行职业健康知识考试一次;对各处收尘及集尘设施完好性进行彻底的排查;明确各处收尘及集尘设施的责任人。

　　2.结合全国安全生产月主题，开展公司安全生产月主题活动。(六月份)

　　根据全国安全生产月活动主题，明确公司活动主题，制定活动方案;将6月12日设为安全生产咨询日，开展安全生产咨询活动，为员工解答安全生产有关问题;活动结束后每位员工要写一篇活动心得体会;生产岗位员工进行第二季度安全生产、安全防火考试一次。

　　3.“写一篇安全生产心得体会”主题活动月。(七月份)

　　在全公司各车间班组中广泛开展安全意识教育，以安全操作规程和事故自我防护能力为教育重点，提高广大员工的自保互保能力；让员工针对自己的岗位职责和实际操作经验，写一篇自己的学习体会。

　　4.开展。开展“预防各类自然灾害，确保安全生产”主题活动。（八月份）

　　完善各类应急救援预案，落实各项应急救援预案措施；根据活动主题内容，对广大员工进行防洪防汛、防雷电、防暑降温等防灾知识的培训；对厂区周围沿岸防汛情况、防雷设施以及高温保健用品的发放、使用、员工劳动保护用品的正确佩戴情况进行排查。

　　5.开展“安全生产事故警示宣传”主题活动月。（九月份）

　　广泛的利用公司及各车间宣传栏，观看安全警示片以及剖析近年来发生的各类伤亡事故案例，警示员工；让员工充分认识到安全生产重要性的同时，举一反三，查找事故隐患，同时写一篇心得体会；生产岗位员工进行第三季度安全生产、安全防火考试一次。

　　6.开展“岗位安全风险辨识及防范”主题活动月。（十月份）

　　对公司各车间部门落实岗位安全风险辨识及防范的执行情况、效果进行专题研讨；培训班段长如何抓好一线员工的安全管理；员工结合本岗位实际，谈谈工作中存在的安全防线及如何防范。

　　7.开展“学习公司安全生产事故应急预案”主题活动月。（十一月份）

　　各单位制定学习培训计划，组织员工班前会班后会，反复学习公司安全生产事故应急预案；各单位组织专业技术人员及员工对公司安全生产事故应急预案进行层层讨论，并提出修改意见；学习活动结束后每人写一篇学习心得体会。

　　8.开展“抓好险发事故管理，强化员工安全防范意识” 主题活动月。（十二月份）

　　通过各类事故案例剖析，教育员工如何做好险发事故的预防；通过隐患大排查，消除各类安全隐患；生产岗位员工进行第四季度安全生产、安全防火考试一次。

　　第三阶段：总结评比阶段（12月1日-12月10日）

　　竞赛领导小组根据考核标准（见附件）定期对各单位的竞赛活动开展情况进行检查，年终由公司工会和安全环保部、安保行政部根据考核细则及平时检查情况进行打分，作为安康杯优胜单位的评选依据。

　　七、工作要求

　　1.各单位要高度重视此项工作，制订符合实际的竞赛方案，指派专人负责，对日常活动进行检查、指导、协调，确保活动扎实有效开展，圆满实现活动总体目标。

　　2.要建立健全安全管理工作制度，采取有效措施，做好日常竞赛的记录工作，保证竞赛扎实、有序地开展。

　　3.按照安全监督检查员的任职条件和岗位职责，以车间为单位，按照附件3上报安全监督检查员信息。各单位请于5月15日之前，将部门安康杯活动方案及安全监督检查员信息于上报公司工会，安全监督检查员统计表打印经由部门领导签字后上报。

　　4.要针对不同时期开展活动，如安全周、安全月、百日无事故活动，两季中修安全宣传活动，夏季防暑降温、冬季防寒和春季防火工作，切实把“安康杯”竞赛扎实开展下去。

　　5.公司将择优选取优胜班组上报，各单位按照优胜班组评选条件组织竞赛活动各项工作。

　　八、组织领导

　　组  长：张瑞峰   

　　副组长：宋少龙 孙家信

　　成  员：刘继生、杜洪岩、史法明及各参赛单位主管领导。

　　活动领导小组下设办公室，负责竞赛活动的组织及日常工作

　　主  任：刘继生

　　竞赛办公室电话：87859528